昨日の続きで経営ビジョンです。
”「会社＝楽しい場所」という、ニックスのコーポレイトカルチャーをつくる。”
の続き。
心理学者のチクセントミハイは著書楽しみの社会学のなかで仕事の楽しさに必要なこととして
内発的動機付けの重要性が書かれています。
自己目的的経験はその活動に完全に没入させてしまうものの一つとなる。
その活動は絶えず挑戦を提供し、これから起こることや起こらないことに対して、退屈や心配を感ずる時間がない。
このような状況のもとでは、人は必要とする技能を、それがどのようなものでもあれ、フルに働かせることができ、自分の行為から明瞭なフィードバックを受ける。
また、このように物事に集中するための環境（設備及び人間関係）を整え「会社＝楽しい場所」を作るのが会社の役目だと思って思っています。
ありがとうございました。
